11月8日，中国平煤神马集团发布公告称，根据改革发展需要，为进一步拓宽选人用人视野，加强干部人才队伍建设，该集团现面向全国市场化选聘上海神马工程塑料公司、平煤神马建工集团高级管理人员。有关事项公告如下：

　　中国平煤神马控股集团有限公司（以下简称集团）是以煤盐为源头的，跨区域、跨行业、跨所有制经营的国有特大型集团，资产总额超2800亿元。旗下拥有平煤股份、神马股份、易成新能、硅烷科技4家A股上市公司，所属子公司遍布全国13个省以及美国、日本、德国、韩国等国家和地区，与40多家世界500强企业建立了战略合作关系，主体信用评级长期保持AAA。

　　根据集团改革发展需要，为进一步拓宽选人用人视野，加强干部人才队伍建设，现面向全国市场化选聘下属公司高级管理人员，有关事项公告如下：

　　上海神马工程塑料公司成立于1992年12月，注册资本12243.62万元，为神马实业股份有限公司全资子公司。公司依托中国平煤神马集团完整的尼龙产业链，专注于各类高性能尼龙材料的研发、生产和服务，为汽车、铁路、电子电气、建筑建材行业提供解决方案，以一流的产品品质和精湛的技术为客户提供各类通用型及定制型的尼龙材料。公司新建年产6万吨（一期2万吨）特品尼龙66切片项目于2022年8月开始土建，2024年6月正式投料生产，主要生产高端注塑级切片（润滑、超快速成型）、工业级切片、高粘切片等（主要对标国际同行业高端产品），用于机械设备、汽车部件、电气组件、工业品行业和日用消费品行业等。公司改性切片厂已通过ISO9001质量体系和IATF16949汽车质量管理体系认证，相关产品通过了RoHS环保检测，UL及FDA认证，以专业的技术服务、稳定的质量为客户创造更多的价值。

　　平煤神马建工集团创立于1955年，是集工程总承包、设计咨询、矿井建设、房地产开发、绿色建材生产为一体的综合型建筑企业集团，综合实力居河南省建筑企业前二十强、全国煤炭建设行业前十强。集团注册资本297650.91万元，拥有各类专业技术和管理人员2100多人，一、二级注册建造师400多人。集团是国家级高新技术企业，拥有建筑工程施工总承包特级、矿山工程施工总承包特级，市政公用工程、石油化工工程、冶金工程施工总承包壹级，机电安装工程、装修装饰工程、消防设施工程专业承包壹级等资质，以及建筑工程、人防工程设计甲级，矿井、选煤厂设计专业甲级资质。集团成立近70年来，形成了丰富的人才和技术积淀，具有完善的进度、质量、安全等各项管理体系，相继荣获“全国建筑业先进企业”“全国优秀施工企业”“全国工程质量管理优秀企业”“全国建筑业AAA级信用企业”等荣誉称号。

　　上海神马工程塑料公司经理1名、总工程师1名、副经理3名（生产、经营、华威塑胶）。

　　平煤神马建工集团总经理1名、总工程师1名、副总经理2名（工民建、营销）。

　　（一）拥护中国共产党领导，具有良好的政治思想素质,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,熟悉国有资产监管的法律、法规。遵纪守法,品德端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,具有良好的职业道德,有较强的事业心和责任感。心理素质良好,身体健康,能胜任本职工作。

　　经理岗位：具有化工或材料专业全日制大学专科或国家承认的本科及以上学历，8年以上相关行业从业经历，2年以上同等规模以上企业高级管理岗位任职经历。

　　总工程师及副经理岗位：具有化工或材料专业全日制大学专科或国家承认的本科及以上学历，5年以上化工企业工作经历，2年以上化工企业中层管理岗位任职经历。总工程师岗位应具有从事研发工作2年以上经历，具备扎实的化工、化纤、聚合、高分子材料等专业理论；分管安全生产副职应具有2年以上化工企业安全生产、工艺技术、项目建设岗位中层正职实职任职经历；分管经营销售副职应具有2年以上化工企业安全生产、经营管理岗位中层正职实职任职经历；分管华威塑胶副职应具有2年以上安全生产、工艺技术、经营管理岗位中层正职实职任职经历。

　　Kaiyun

　　总经理岗位：具有矿建或工程建设相关专业全日制大学专科或国家承认的本科及以上学历，5年以上矿建或煤矿行业从业经历，2年以上同等规模以上企业高级管理岗位任职经历，熟悉煤矿井下工程建设。

　　总工程师及副总经理岗位：具有矿建或工程建设主体专业全日制大学专科或国家承认的本科及以上学历，5年以上矿建或工程建设行业工作经历，2年以上相关企业中层管理岗位任职经历。总工程师岗位需为矿建相关专业，具有2年以上矿建企业安全生产岗位中层管理岗位任职经历。

　　（三）具有正常履行职责的身体条件，年龄原则上不超过55周岁，特别优秀的可适当放宽。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

　　4.因个人原因,导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；

　　（一）竞聘制。岗位人选采取公开竞聘方式产生，按照个人报名、资格审核、竞聘面试、背景调查、董事会聘任等程序进行。

　　（二）任期制。聘任人员实行任期制管理，一届聘期3年。聘任需签订《聘任协议》、《年度经营业绩责任书》、《任期经营业绩责任书》，明确经营指标、工作要求、权利义务、激励约束、考核兑现等事项。

　　Kaiyun

　　（三）岗薪制。选聘人员执行市场化薪酬，标准不低于同行业平均水平，具体金额可面议。年薪由基本年薪和绩效年薪构成，基本年薪占比30%，按月发放，绩效年薪占比70%，依据年度经营业绩及个人绩效考核结果发放。同时，为加强激励约束，聘任人员实行超额效益工资和经营业绩抵押金制度。

　　（四）淘汰制。依据聘任合同约定和经营业绩考核结果，出现年度经营业绩考核结果未达到完成底线、聘期内累计两个年度经营业绩考核结果为不合格、任期经营业绩考核结果为不合格的，解除（终止）聘任关系。

　　报名采取网上报名或现场报名方式进行，报名时需提供报名表、学历学位证书及认证报告、任职文件等材料复印件或扫描件，近期免冠蓝底2寸彩色照片。报名表请到中国平煤神马集团人力资源部官方网站下载（）。

　　请应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个WORD文档（文件名称的命名方式：“姓名+应聘岗位”），发送至中国平煤神马集团电子邮箱:。

　　地 址：河南省平顶山市新华区矿工中路21号院中国平煤神马集团主楼308房间

　　一面平煤神马集团的人才往外走，一面在外高薪招聘，内部的用人选人机制值得深思。 科学管理人才，科学选拔人才，是企业内部严峻及高识化解的胸怀。 平煤集团真的不缺人才，缺的是一个有高光的辅路者。

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